Compromisso com a diversidade
Nosso escritório é filho do século XXI e está antenado com a realidade social na qual estamos inseridos. Acreditamos que o indivíduo é a menor e mais importante minoria de todas, sendo certo que todas as demais derivam dele. Nossa ideia é propiciar um ambiente de desenvolvimento pessoal e profissional com foco no indivíduo, desde o estágio do estudante, até a sua eventual efetivação como advogada ou advogado e futuras promoções em sua carreira.
Com esse intuito, declaramos que as particularidades dos indivíduos jamais poderão servir como empecilho ao desenvolvimento e a trajetória no nosso escritório, seja como funcionário ou funcionária, estagiário ou estagiária, advogado associado ou advogada associada, sócio ou sócia. Logo, particularidades como etnia, gênero, origem social, ideologia política, religião ou orientação sexual sempre serão respeitadas, como a sua livre expressão será garantida.
Valorizamos a diversidade coletiva que deriva destas manifestações da liberdade individual, pois entendemos que ela é componente fundamental de um ambiente de livre troca de ideias, de expressão do pensamento e da contribuição democrática de diferentes pontos de vista que incrementam o nosso objetivo e a nossa missão como profissionais da área jurídica.
Entendemos que um ambiente de trabalho com diversidade e inclusão é aquele que respeita as inúmeras particularidades que fazem de cada indivíduo uma pessoa única e diferente de todas as demais. Portanto, procuramos sempre, desde a fundação do escritório, prover um ambiente de respeito e valorização da pessoa, e de garantia de sua livre expressão como tal. Da mesma forma, a dedicação, o trabalho e o mérito individual são sempre valorizados, sempre observados e considerados independentemente de características físicas, gênero, preferências ideológicas, religiosas ou de orientação sexual, sendo que nenhuma delas serve e nem poderá servir de barreira ao desenvolvimento ou crescimento pessoal dos profissionais. Respeitar as diferenças de cada um é também aproveitar as inúmeras peculiaridades que perfazem cada pessoa, propiciando diferentes pontos de vista e diferentes enfoques sobre cada questão, possibilitando criar soluções de forma criativa e exponencial.
Realizaremos a prospecção de talentos e formação de equipes sempre livre de vieses ideológicos e de quaisquer preconceitos relativos a gênero, etnia, ideologia política, credo religioso ou orientação sexual, pois acreditamos que caso esses vieses e preconceitos interferissem na seleção de nossos profissionais, não apenas a liberdade e o respeito ao indivíduo seriam violados, como também o escritório poderia se ver privado de atrair e manter talentos. A seleção de futuros estagiários ou de advogados se dará pela formação acadêmica, experiência profissional e de interesses pessoais por áreas específicas do Direito que atendam aos nossos requisitos e necessidades específicas do momento. As equipes de trabalho serão formadas com base nessas mesmas especificidades, de modo a alinhar os interesses de nossos profissionais com as necessidades do escritório e de seus clientes.
Leonardo Corrêa e Mário Conforti
Sócios fundadores
